Ｑ.顧問契約は必要ですか？
Ａ.お客様のニーズにあわせて承っておりますので必須ではございません。ただし給与計算と労働保険の手続き業務については、継続的な顧問契約が原則となります。顧問契約していただきますと、労務相談はもちろんですが入退社時に必要な社会保険の資格取得・喪失届は無料で承っております。就業規則の変更だけしたい・社会保険の手続きを教えて欲しいなど顧問契約なしでのご依頼やご相談も承っております。
Ｑ.どのような業務を依頼できますか？
Ａ.給与計算アウトソーシング、助成金の相談・申請、社会保険手続、雇用保険手続、労働保険加入手続・年度更新手続、労災申請・給付手続、労務相談、就業規則作成・改定、雇用契約書等の作成・改定、賃金・退職金・企業年金制度構築、ハラスメント防止対策相談、メンタルヘルス対策相談、社員研修・社員教育などを行っています。これ以外のご用件でもお気軽にご相談ください。弁護士や司法書士など他士業の先生のご紹介も可能です。
Ｑ.給与明細のWeb配信はできますか？
Ａ.はい、当事務所は給与明細のweb配信に対応しております。導入から配信までサポートしますのでお気軽にご相談くださいませ。
Ｑ.相談業務だけでもお願いできますか？
Ａ.はい、お引き受けいたします。社会保険労務士にご依頼いただくが迷っておられる場合でも初回ご相談は無料で承っておりますのでお気軽にご相談ください。
Ｑ.見積書の発行はできますか？支払方法は？
Ａ.見積書は無料で発行いたします。ご依頼したい内容や給与計算については支給人数などをお知らせください。お支払いは、継続業務は口座振替、スポット業務は振込になります。